一个人做不了大事!想当卓越的老板,一定要找齐这5种角色

时间:2019-07-10 来源:www.socialmaniacos.com

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一个人做不了大事!想当卓越的老板,一定要找齐这5种角色

企业家精神不能靠自己的力量。即使你找到了热情和动力,你也必须带领你的团队实践你的愿景。那么,为了组建一支优秀的团队,我应该找谁?《创业实战全书》提出了五个角色,其中有不同的个性和特征。

首先,梦想家

定义:有疯狂的想法,描绘新的商业模式和未来特征:提出一些乍看之下无法实现的愿景,有助于激励团队思考和负责:规划愿景,行程代表:阿里巴巴马芸

第二,战略家

定义:团队的工作人员可以将愿景转化为行程和里程碑特征:找到促销计划的关键要素,制定具体的策略和行动计划:战略,业务模型分析,关键绩效指标设置,统计测量KPI代表:Ami巴巴蔡崇信,美国组王兴。一个人做不了大事!想当卓越的老板,一定要找齐这5种角色

第三,对流行病敏感的人

定义:用设计感创造用户体验的能力,用户界面:观察潮流,推动产品从“优秀”到“人性化”:设计用户体验设计代表:Apple首席设计师Naosheng。 IVE

第四,聪明的商务人士

定义:熟悉客户,利益相关方,竞争对手或合作伙伴的人:有办法与他人建立良好的人际关系,聪明的商业头脑负责:找客户,得到客户反馈代表:巨人史玉柱一个人做不了大事!想当卓越的老板,一定要找齐这5种角色

V.开发人员

定义:它不是指技术专家,而是指能够快速开发产品的人的特点:经常有疑虑,并且有创新的能力:投入市场,测试,设计产品功能和规格,并安装代表: Facebook创始人马克。扎克伯格,小米创始人雷军。

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